福田街道：党建引领赋能增效 构筑“服企生态链”

筑牢“党建链”赋能增效

深圳福田街道党工委扛起政治主体责任，大兴调查研究，以更高站位，更大格局，积极主动作为，党建引领让政务服务赋能增效。

坚持顶层设计与先行示范相结合，让党建工作与业务工作由原来“两根平行线”拧成现在“一股绳”，破解“党建与业务‘两张皮’”，一直是新时代机关党建的重要课题。那就是，党建突出政治建设，突出政治功能和思想建设，建立健全机关党组织设置，设立机关党委，将原则上由分管领导所分管的职能相近的科室组成党支部，职能相对独立的部门，具备条件的自行组织党支部。

街道党工委书记张红军表示：“聚焦基层党建高质量发展，优化结构功能，培养过硬能力，激励担当作为，紧紧围绕治理体系和治理能力现代化等重点工作，机关党支部“由大变小”，“由小变多”，是大兴调查研究持续转变工作作风，提高履职本领的有效途径。用“精细加精准”的“真功夫”出实招、见实效，推动党建渗透到社区治理的全方位、各领域，成为可供复制推广的党建品牌。”

构建党统一领导，全面覆盖的基层党建体系。坚持政治上对标对表，以“日常工作科室各司其职，中心工作党支部统筹组织，重难点工作党员干部带头攻坚”为目标，选优配强党支部书记，推进业务科室建设与党支部建设相统一。坚持行动上对标对表，一个组织有力，行动迅速，落实到位，战斗力强的“实干型与实战型”党支部，扩大了基层党的组织覆盖，党组织战斗堡垒阵地真正在基层落地生根。其发挥重要作用的经验法宝正是：将街道机关党支部由原来的5个调整增加到10个，其中8个是科室党支部。这样，机关党支部“由大变小”，机关党建和业务工作就能更加融合走深走实。

这正是福田街道党工委按照新时代党的建设总要求和党的组织路线总方针，始终坚持以人民为中心，以新思维，新理念大胆改革创新的结果。以高质量党建为统领，找准党建工作与中心工作的切入点和结合点。党建工作的优势在基层充分发挥，“小支部”的发展，不仅有利于加强机关党建工作和党员教育管理，更促进了科室之间工作的协调衔接，开展活动更加方便灵活、有针对性，进一步激发了机关党员干部干事创业的积极性。

优化“服企生态链”  激发企业高质量发展新活力

推进社会治理现代化，完善党领导的经济社会发展。街道在主题教育中，牢牢把握“学思想，强党性，重实践，建新功”的总要求，街道园区运营服务，跑出为企服务的“+速度”。

面对庞大的企业体量，街道党工委分头想方设法走进企业，了解企业，更好服务企业。商贸活则经济活，实体兴则产业兴。福田街道作为深圳市总部经济最发达，聚焦效应最显著的街区之一，建立了“党委+领导+企业服务+多元治理”，高质量发展和服务治理新体系，“商圈党建”探索新模式，迸发新活力，闯出了一条“党建引领，服务赋能，多元参与，共建共享”的商圈党建之路。

从探秘初代CBD党群咖啡馆，到筑起“福田白领e家”、再到成立商圈党委，福田街道探索中心区商圈党建已达10年，逐步构建起商圈两新党建工作的创新平台，开创实践，迭代前行。深圳首个商圈党委—福田CBD商圈党委，通过开辟专门阵地，配备专职人员，配套专项经费等措施，在组织覆盖、针对建设，党员管理，规范提升等方面都积累了宝贵的经验。自成立以来，商圈先后吸纳和组建党组织65个，服务管理党员1500余名。

今年年初，福田区委组织部发布《福田区组织系统实施“精准助企十条措施”工作方案》，福田街道服务企业活动自上而下迅速铺开，把组织优势、组织担当贯穿到组工助企全过程、各领域。

如何帮助商圈企业在短时间内“恢复元气”，福田街道党工委打出了序列组合拳。制定《福田街道服务企业高质量发展“三位一体”工作方案》，党支部建在科室上，推进党建和企业工作深度融合，依托灵活性更强的“小支部”，作为街道服务企业重要抓手之一，设立“周三服企行动日”，行动日当天机关党支部牵头，联动党支部内的处级干部、科室工作人员，主动联系企业，开展“服务企业高质量发展专项行动”。把聚力推动辖区企业高质量发展，为企业提供高质量、精细化、全方位的服务，作为落实机关党建工作的行动载体和检验平台，成为机关工作日常中，深入基层重实际服企交流，解决企业问题的好办法。创新孵化出“哇塞CBD”企业特色文化展品牌活动，同时，结合街道党员服务市集，不断延伸服务触角，以务实的服务举措，打造良好的营商环境，全面助力辖区经济社会高质量发展。

街道制定的《福田街道服企行动指引》，以标准化提升工作人员服务企业能力，专项服务组精准问需。上门调研服务、宣传惠企政策、收集解决诉求、上报走访台账……对于福田街道不少机关党员来说，这些流程早已熟记于心。

针对企业发展难题深入交流、建言献策，让企业时刻感受到党委、政府的关心服务就在身边。目前，统计数据显示，自首个“服企行动日”以来，福田街道处级领导带头走访服务企业，各科室、各社区积极参与，已组建20个专项服务小组，对辖区73家骨干企业、1056家四上企业及广大“小微个”企业开展走访服务。走访过程中，街道工作人员围绕“聊情况、听问题、优服务、送温暖”的工作目标，用心用情服务企业，收集企业诉求446条，已协助企业解决或指导企业通过“福i企”智能平台反馈相关意见。针对企业普遍反映的招工诉求，街道工作人员与企业联系人建立“一对一”联系，通过线上招聘会、直播带岗等方式，共同解决用工问题；对于需由相关产业部门解决的诉求，街道工作人员指导企业、获取惠企政策。走访辖区企业时，了解到部分企业希望政府举办公益讲座，更好地获取相关政策知识，邀请财税专家，举办‘金税四期’专题讲座，帮助企业精准理解和把握相关政策。

“商圈党建”迸发新活力，“红色商圈”不断“出圈”，“哇塞CBD”也成为街道商圈党建引流促消费的新名片，正源源不断为经济社会发展注入强劲动能。“服企生态链”、“哇噻CBD”企业特色文化展只是福田街道党工委服企生态链的其中一环。针对辖区企业集中、高端行业集聚、企业服务需求多元的特征，福田街道整合资源，发力构建产业发展服务基地。

加强街道“双平台”建设，在加强街道商会建设的同时，延伸物业联盟服务触角。联合辖区12家商协会，搭建商协会共同发展平台，促进会员、民营企业经贸交流和协作；发挥福田街道中央商圈物业联盟听风者、前哨兵、信息员作用，联盟成员单位兼职楼宇网格员，与街道、社区形成“三网合一”立体式服务网格，共同联系走访企业，打造服务企业的前线管家模式。

推动“虚拟园区”服务“开枝散叶”，打造云服务平台。上线“福田街道园区运营中心”小程序。该小程序融入区各职能部门下沉资源，宣传惠企政策、品牌活动、街道商会等多元化内容；设立诉求反馈模块，做到12小时诉求响应；统筹街道、社区党群服务中心共约3600平方米的场地，实现线上“一键预约”共享空间，满足辖区企业会议、活动等空间需求；接入粤港澳青年就业创业服务港小程序，解决中小微企业招工用工需求，让就业创业、惠企惠民政策坐上触达末梢的“直通车”。

8月，福田区福田街道党工委：以党建为引领构建“服企生态链”,荣获南方日报社：2023年度“以人民为中心——党建引领基层治理”高质量发展优秀案例。街道党工委将继续发挥党建+服务，持续聚焦问题化解率和企业满意率，用心、用情、用力帮助企业解决实际问题，为企业提供高效优质的服务，争当服务企业的行家里手，为福田高质量跨越发展积蓄新优势、增添新动能。（龚玉华）