FESCO聚力高质量职业培训 助力夯实新时代人才基石

当前，我国正在努力实现产业结构的优化升级，这离不开各行业专业技术人才、高技能人才的支撑。在这一背景下，职业培训成为促进产业转型升级和高质量就业的重要支撑。

作为中国人力资源服务行业的领军企业，FESCO始终把通过职业教育培养多样化的人才、传承技术技能、促进就业作为公司重要职责。近年来，FESCO不断创新职业技能培养模式，打造数字底座全生命周期职业教育培训平台，并以高质量职业培训促进高质量就业，积极推动新时代职业教育高质量发展，为全面建成社会主义现代化强国提供有力的人才支撑。近日，由北京市朝阳区人力资源和社会保障局指导，北京市朝阳区职业培训发展促进会主办，FESCO承办了第一届职业培训高峰大会。FESCO党委副书记、副总经理程金刚，FESCO战略咨询部总经理、北京外企科技公司董事长曹志远出席了活动并作精彩发言。

创新职业技能培养模式，推动职业教育高质量发展

随着我国产业转型升级、“中国制造2025”、供给侧结构性改革等重大战略的实施，促进职业教育内涵式发展已迫在眉睫。如何以内涵式发展提升教育的效率和质量，激发职业教育内在增长动力，提高职业教育的适应性、竞争力，已成为众多职业教育培训机构面临的课题。

作为人力资源服务行业的头部企业，FESCO打造了一家具备国企背景、集职业教育理论和方法研究、线上线下课程研发为一体的现代化职业技能培训机构——北京市外企职业技能培训朝阳学校，其立足于“理论+实践”双元制职业教育，不断探索培养高素质技能型人才新模式与新路径。

据了解，北京市外企职业技能培训朝阳学校主要聚焦区域发展与行业特色，通过结合新业态发展要求及职业技能等级鉴定的标准，已建立了完备的课程体系与师资体系。此外，为进一步增强职业技能培训与产业发展的匹配度和联动性，提升职业技能培训针对性、精准性，该学校汇聚领先的教学资源、真实产业场景实训资源和职业证书资格认证，搭建包括工种认定、工种培训、校企合作、定点培训等在内的线上线下综合培训体系，致力于打造国有企业培训行业的标杆，持续为企业和产业输送高技能人才。

打造智慧开放平台，数字化赋能培训场景

数字化转型是当前全球教育领域的重要趋势。数字化教育技术的发展，不仅为职业教育带来了前所未有的教育资源和教育方式，也为学生提供了更好的学习体验和发展机会。随着职业教育市场的不断发展与信息量的迅速增长，能够将培训链条上各个主体串联起来的职业教育数字化平台的重要性日益凸显。

其中，“掌识”平台作为FESCO集聚全生命周期职业教育、多维度一体化在线培训平台，充分发挥数字化互联网教育技术优势，实现了数字资源库整合、丰富教学模式、大数据管理下的个性化教学三大场景布局，为企业与各类组织的培训学习信息与能力评价进行管理，提升员工素养能力的同时激发组织活力，提升组织能力。

作为仅有的一家国有企业成功纳入“北京市职业技能提升行动管理平台”的资源方，同时也是工信部合作会员单位，“掌识”平台始终秉持合作共赢、共同发展的理念，除了推出在线开放课程推动优质教学资源整合及共享外，也在持续携手更多的职业教育培训组织一起共创生态，共同推动学习型社会建设。

推进“招培就”一体化建设  以高质量职业培训促进高质量就业发展

职业技能培训是国家人力资源开发体系的重要组成部分，在提升劳动者技能水平、缓解结构性就业矛盾、提高劳动者就业质量等方面发挥着重要作用。为了实现职业培训与促进就业的协同发展，FESCO以课程体系、教学培训和技能认证为抓手提升职业培训质量，帮助人才不断提升价值；同时基于“招培就”一体化的职业教育培训模式，从招聘服务平台、能力需求评估和人才选聘到岗三大模块入手促进高质量就业。职业培训与促进就业双管齐下，最终实现人力资源综合解决方案与开放生态平台的共建。

在职业培训方面，针对企业多元的人才需求，FESCO颠覆性改变现有观念和模式，通过技能再培训、学徒培养、定制企业内训、补贴培训等多元方式满足企业岗位“标准化灵活性”与员工“个性化发展”诉求，助力企业人才发展。此外，针对重点就业群体的就业问题，FESCO除了为其提供特色教学服务外，还通过积极深化校企合作、参与就业促进项目和定向联系合作企业等途径为这类人群择优推荐工作。

初心如磐，笃行致远。作为中国第一家人力资源服务机构，也是最大且最具综合实力的人力资源综合服务商之一，FESCO扎实推进高质量职业培训与就业协同成长目标，助力企业高质量人才培养，为构筑大国人才高地、全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才支撑。